Payer une nounou au black pour une soirée, un week-end ou pendant les vacances, à une baby-sitter du quartier ou à quelqu’un de la famille, reste une pratique courante et sans grande conséquence en France. La situation change quand il s’agit d’un emploi régulier, plusieurs fois par semaine sur la durée : c’est là que la non-déclaration devient un vrai sujet, à la fois financier et légal.
Garde ponctuelle entre proches, ou vraie nounou non déclarée : deux situations différentes
Confier ses enfants une soirée à une adolescente du quartier, à une amie ou à un membre de la famille contre quelques billets n’a rien d’un emploi au sens légal du terme : c’est un service rendu entre particuliers, sans enjeu réel. Personne ne s’attend à une fiche de paie pour trois heures de baby-sitting un samedi soir.
L’histoire change dès qu’il s’agit d’une garde régulière, plusieurs heures par semaine sur plusieurs mois : à ce stade, on entre dans une vraie relation de travail, et c’est elle que vise la réglementation sur le travail dissimulé, pas le dépannage occasionnel entre proches.
Combien coûte réellement une garde régulière non déclarée
De nombreux sites avancent une fourchette de « 2 à 6 €/h » pour une nounou non déclarée. Ce chiffre mérite d’être pris avec prudence : il est nettement inférieur au SMIC horaire brut (12,02 € en 2026) et ressemble davantage au coût net d’une nounou déclarée une fois les aides déduites qu’à un vrai tarif au black pour une garde régulière. Dans les faits, un arrangement informel régulier se négocie le plus souvent un peu en dessous du tarif déclaré, sans qu’il existe de barème fiable : rien n’encadre ni ne recense ces accords, contrairement aux emplois déclarés.
Nounou déclarée : ce que ça coûte vraiment une fois les aides comptées
| Type de garde | Tarif horaire brut | Coût réel une fois les aides déduites |
|---|---|---|
| Garde à domicile déclarée | 12,02 à 15 € selon la région | Souvent 6 à 7 €/h avec CMG + crédit d’impôt |
| Assistante maternelle agréée | Variable, plafond CMG à 8,09 €/h | Réduction similaire une fois les aides appliquées |
| Garde ponctuelle entre particuliers | Montant libre, accord direct | Pas de barème officiel |
Une fois ce calcul fait, l’écart avec une solution non déclarée est souvent bien plus faible qu’il n’y paraît au premier abord.
Les risques d’un emploi régulier non déclaré
Ce que prévoit le code du travail
Le travail dissimulé est passible, en théorie, d’une amende pouvant atteindre 45 000 € et de 3 ans d’emprisonnement, même si ces sanctions maximales concernent surtout des situations bien plus lourdes qu’un particulier employeur isolé. Au-delà du risque juridique, une garde non déclarée laisse l’enfant et la nounou sans aucune couverture en cas d’accident, et la nounou elle-même sans droits à la retraite, au chômage ou à l’assurance maladie liés à ce travail.
CMG, crédit d’impôt : les aides qui changent la donne
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG), versé par la CAF, prend en charge une partie du coût selon les revenus du foyer, avec un plafond horaire de 15,18 € pour une garde à domicile. En complément, le crédit d’impôt rembourse la moitié des sommes engagées, dans la limite de 12 000 € par an. Ces deux aides cumulées expliquent pourquoi le coût réel d’une nounou déclarée finit souvent bien plus bas que le tarif horaire brut affiché au départ.
Comment déclarer facilement une nounou
Pour une garde à domicile, la déclaration se fait via Pajemploi, le service dédié de l’Urssaf : quelques informations sur l’identité de la personne employée, le nombre d’heures et le salaire net suffisent, chaque mois avant le 5. Pour une assistante maternelle agréée, la même logique s’applique via le CESU. Dans les deux cas, la démarche prend quelques minutes une fois le premier mois configuré.
Pour les familles qui hésitent encore entre les différents modes de garde avant même de parler tarifs, notre article sur l’âge et les critères d’entrée en crèche pose les bases utiles pour comparer.
Questions fréquentes sur la nounou non déclarée
Risque-t-on une amende pour une baby-sitter occasionnelle payée en espèces ?
Dans les faits, non : la réglementation sur le travail dissimulé vise une véritable relation d’emploi régulière, pas un dépannage ponctuel entre particuliers pour une soirée.
Faut-il déclarer une baby-sitter pour une seule soirée ?
Ce n’est ni l’usage ni l’esprit du dispositif Pajemploi, pensé pour un emploi régulier. Un dépannage ponctuel entre proches reste dans une zone informelle sans conséquence pratique.
Quelle différence entre CESU et Pajemploi ?
Pajemploi concerne la garde d’enfants de moins de 6 ans, à domicile ou chez une assistante maternelle agréée. Le CESU classique couvre d’autres services à la personne. Pour une nounou, c’est donc Pajemploi qui s’applique.
Le crédit d’impôt s’applique-t-il aussi à une assistante maternelle ?
Oui, le crédit d’impôt de 50 % s’applique à la garde d’enfants de manière générale, à domicile comme chez une assistante maternelle agréée, en complément du CMG.
Une nounou non déclarée peut-elle réclamer quelque chose après coup ?
Oui, une régularisation rétroactive reste possible sur plusieurs années en cas de litige, ce qui expose l’employeur à devoir régler des cotisations qu’il pensait avoir évitées.
Sources
Urssaf.fr — Pajemploi · CAF.fr — Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)